فریلنسری چیست؟ راهنمای کامل شروع فریلنسری + درآمد و مهارت‌ها

تصور کنید هر روز صبح با انرژی و آزادی کامل سر کار بروید، خودتان ساعت کاری‌تان را مشخص کنید و پروژه‌هایی را انتخاب نمایید که واقعا به آن‌ها علاقه دارید! در این حالت باید بگوییم که شما می‌خواهید یک فریلنسر شوید! اما فریلنسری چیست؟ فریلنسری نوعی کار مستقل است که در آن فرد بدون وابستگی به یک کارفرمای ثابت، خدمات یا مهارت‌های خود را به صورت پروژه‌ای ارائه می‌دهد و درآمد خود را به‌صورت مستقیم از مشتری دریافت می‌کند. در ادامه این مقاله از مجله سبزلرن قصد داریم علاوه‌بر بیان دقیق مفهوم فریلنسری، شما را با مزایا و معایب این روش کار کردن هم بیشتر آشنا کنیم.

فریلنسری چیست؟

برای کسانی‌که نمی‌دانند فریلنسری چیست باید بگوییم که فریلنسری (Freelancing) به معنای آزادکاری است و فریلنسر (Freelancer) کسی است که خود اشتغال بوده و لزوما تعهد بلندمدتی به یک شرکت یا مجموعه ندارد. فریلنسرها می‌توانند به‌صورت مستقل یا از طریق معرفی شرکت‌ها و موسسات فعالیت کنند و نحوه همکاری‌شان متنوع است!

برخی قرارداد رسمی دارند و برخی به‌صورت آزاد و حتی رایگان برای کسب تجربه یا شهرت کار می‌کنند. دستمزد فریلنسرها بسته به مهارت، تجربه و نوع پروژه ممکن است ساعتی، روزانه، مرحله‌ای یا کل پروژه پرداخت شود و حتی پیش‌پرداخت یا بیعانه نیز دریافت می‌کنند. فریلنسینگ در حوزه‌های مختلفی مانند نویسندگی، ویراستاری، طراحی، برنامه‌نویسی، موسیقی، تصویرگری و تولید محتوا کاربرد دارد و تفاوت اصلی آن با پیمانکاری در استقلال و آزادی عمل فریلنسر در خلق و ارائه آثار یا خدمات است.

فریلنسر کیست؟ چه ویژگی‌هایی دارد؟

فریلنسر یا آزادکار کسی است که بدون تعهد به یک سازمان یا شرکت مشخص، خدمات حرفه‌ای و تخصصی خود را به مجموعه‌ها و کارفرماهای مختلف ارائه و بسته به پروژه‌ها، کارفرمای خود را تغییر می‌دهد. ریشه واژه «فری‌لنس» به معنای «نیزه آزاد» بازمی‌گردد و در گذشته به کسانی گفته می‌شد که بدون تعهد به یک کشور یا حاکم مشخص، برای هر کسی‌که پول می‌داد می‌جنگیدند، اما فریلنسینگ مدرن به شکل کار مستقل و پروژه‌ای حدود یک قرن قدمت دارد.

این سبک همکاری باعث می‌شود فریلنسر بتواند هم‌زمان با چند مجموعه کار کند و دستمزد ساعتی یا پروژه‌ای او معمولا بالاتر از حقوق ثابت کارکنان مشابه است، چون نوسان در تعداد پروژه‌ها و زمان‌بندی کار را پوشش می‌دهد. 

فریلنسری مناسب چه افرادی است؟

اگر از کارهای یکنواخت خسته می‌شوید و به‌دنبال آزادی بیشتر در مسیر شغلی خود هستید، می‌توانید مسیر فریلنسری را امتحان کنید. این سبک کار برای افرادی مناسب است که از یکنواختی شغل‌های ثابت خسته شده‌اند، مهارت‌های خاصی در زمینه‌های هنری، علمی یا فنی دارند یا می‌خواهند هم‌زمان در چند پروژه و با چند کارفرما همکاری کنند. همچنین کسانی‌که می‌خواهند زمان و مکان کار خود را کنترل کنند، فرصت یادگیری مهارت‌های جدید داشته باشند و دستمزد خود را به‌صورت مستقیم از پروژه‌ها دریافت کنند، می‌توانند به‌راحتی وارد دنیای آزادکاری یا فریلنسینگ (Freelancing) شوند.

مزایای فریلنسری

فریلنسری همچون سایر روش‌های کار مزایا و معایب خاص خود را دارد که آگاهی از آن‌ها قبل از ورود به دنیای فریلنسری ضروری است. در واقع شما می‌توانید به‌عنوان مزایای فریلنسری را در مقایسه با شرایط کاری فعلی خود ارزیابی کرده و سپس برای نحوه کار تصمیم بگیرید. مهم‌ترین مزیت‌های کار به‌عنوان فریلنس عبارت‌اند از:

انعطاف‌پذیری زمانی و مکانی

 فریلنسر می‌تواند ساعت کاری و محل انجام پروژه‌ها را خود تعیین کند، که باعث تعادل بهتر بین کار و زندگی می‌شود و امکان مدیریت شخصی زمان را فراهم می‌کند. در واقع شما آزادی عمل دارید تا در هر مکان و زمانی کار خود را انجام داده و به سایر امور زندگی همچون خانه‌داری، ورزش یا حتی سفر برسید.

تنوع پروژه‌ها و تجربه بیشتر

کارکردن روی پروژه‌های مختلف و همکاری با شرکت‌ها و افراد مختلف از جمله مزیت‌های مهم فریلنسری است. با این روش کار کردن مهارت‌ها و تجربه خود را سریع‌تر توسعه می‌دهید و فرصت یادگیری مداوم را به‌دست می‌آورید.

دستمزد بالاتر و پاداش بر مهارت

به‌دلیل نوسان پروژه‌ها و استقلال در کار، دستمزد فریلنسر معمولا بالاتر از حقوق ثابت است و می‌تواند با ارائه کیفیت بهتر، پاداش یا افزایش نرخ دریافت کند. در واقع به‌جای داشتن حقوق ثابت سالانه شما خودتان می‌توانید دستمزد درخواستی را به کارفرما اعلام و حتی در برخی شرایط دستمزد اضافی دریافت کنید.

استقلال شغلی و کنترل مسیر کاری

فریلنسر می‌تواند تصمیم بگیرد کدام پروژه‌ها را بپذیرد، چه مهارت‌هایی را توسعه دهد و مسیر حرفه‌ای خود را مطابق علاقه و اهدافش طراحی کند.

فرصت همکاری جهانی

سرعت توسعه اینترنت و پلتفرم‌های آنلاین باعث شده تا فریلنسرها بتوانند با مشتریان و شرکت‌های مختلف در سراسر جهان همکاری کنند و بازار کاری گسترده‌تری داشته باشند.

معایب فریلنسری

در دنیای مدرن امروز ایجاد توازن بین کار و زندگی کار آسان نیست و اغلب افرادی که وارد دنیای فریلنسری می‌شوند یکی از معایب این روش کار کردن را نداشتن برنامه‌ مشخص کاری می‌دانند. همچنین از دیگر معایب این روش می‌توان به‌موارد زیر اشاره کرد: 

نوسان درآمد

گرفتن پروژه به‌عنوان یک فریلنسر همیشه هم کار آسانی نیست و گاهی ممکن است برای ماه‌ها پروژه‌ای نداشته باشید. در واقع نداشتن درآمد ماهیانه و منظم از معایب مورد توجه فریلنسری است.داشتن مدیریت مالی دقیقی یکی از مهارت‌هایی است که فریلنسرها باید حتما داشته باشند، در غیر این صورت دچار چالش می‌شوند.

عدم بیمه و مزایا

برخلاف کارمندان ثابت، فریلنسرها معمولا بیمه، مرخصی با حقوق و سایر مزایای سازمانی را ندارد و خود باید برای آن برنامه‌ریزی کند.

فشار کاری و مسئولیت تمام‌عیار

همه مسئولیت‌های پروژه، از جذب مشتری تا تحویل به موقع و کیفیت کار، بر عهده فریلنسر است که می‌تواند استرس و بار کاری زیادی ایجاد کند.

کمبود امنیت شغلی

فریلنسر هیچ تضمینی برای ادامه همکاری با مشتریان قبلی ندارد و وابستگی مستقیم به پروژه‌های فعلی دارد.

نیاز به خودانگیزشی بالا

بدون نظارت مدیر یا تیم، فریلنسر باید انگیزه و نظم شخصی بالایی داشته باشد تا پروژه‌ها به موقع و با کیفیت انجام شوند.

بهترین مهارت‌های مناسب فریلنسری

مهارت‌هایی که قابلیت ارائه به‌صورت پروژه‌ای و آنلاین دارند، برای فریلنسری مناسب‌تر از سایر گزینه‎‌‌ها هستند. طراحی گرافیک، برنامه‌نویسی و توسعه وب، نویسندگی و تولید محتوا، ترجمه و مترجمی، بازاریابی دیجیتال، تدوین و تولید ویدئو، طراحی UX/UI و مدیریت شبکه‌های اجتماعی جزو جذاب‌ترین مشاغلی هستند که می‌توان به‌صورت فریلنسری انجام داد. یادگیری مهارت‌های جدید و تخصصی می‌تواند موقعیت‌های شغلی بیشتر و درآمد بالاتری برای فریلنسر فراهم کند.

بررسی بازار فریلنسری در ایران

بازار فریلنسری در ایران در سال‌های اخیر رشد قابل توجهی داشته و به دلیل محدودیت‌های اقتصادی و افزایش علاقه به کار آنلاین، تعداد فریلنسرها و پروژه‌های آزادکاری روزبه‌روز بیشتر می‌شود. پلتفرم‌های داخلی مانند پونیشا، کارلنسر و پارسکدرز فرصت‌های گسترده‌ای برای پیدا کردن پروژه فراهم کرده‌اند و بسیاری از شرکت‌ها ترجیح می‌دهند برخی خدمات خود را به فریلنسرها بسپارند تا هزینه‌ها کاهش یابد. این بازار به ویژه برای مهارت‌های دیجیتال و فنی رونق بالایی دارد.

درآمد فریلنسری چقدر است؟

درآمد فریلنسرها بسته به نوع مهارت، تجربه، کیفیت کار و نحوه قرارداد متغیر است و معمولا ساعتی، پروژه‌ای یا مرحله‌ای پرداخت می‌شود. در ایران، دستمزد فریلنسرها می‌تواند از چند صد هزار تومان برای پروژه‌های کوچک شروع شود و برای پروژه‌های تخصصی و طولانی‌مدت به چندین میلیون تومان برسد. با افزایش تجربه و شهرت فریلنسر و کار روی پروژه‌های بین‌المللی، امکان کسب درآمد بالاتر و حتی رقابت با استانداردهای جهانی نیز وجود دارد.

چگونه فریلنسری را شروع کنیم؟

برای شروع فریلنسری ابتدا باید مهارت یا تخصص خود را مشخص کرده و آن را به سطحی قابل ارائه به مشتری برسانید. سپس نمونه‌کارهای خود را آماده کنید و یک پروفایل حرفه‌ای در پلتفرم‌های فریلنسری داخلی یا بین‌المللی ایجاد کنید. علاوه بر این، آشنایی با نحوه قیمت‌گذاری، قراردادها و مدیریت پروژه نیز برای شروع کار ضروری است تا بتوانید با اعتماد به نفس وارد بازار فریلنسری شوید.

چطور اولین پروژه فریلنسری را بگیریم؟

برای دریافت اولین پروژه، بهتر است از شبکه‌سازی، معرفی به دوستان و آشنایان و فعالیت در پلتفرم‌های فریلنسری استفاده کنید. ارائه نمونه‌کارهای قوی، توضیح دقیق درباره توانمندی‌ها و آمادگی برای انجام پروژه‌های کوچک با کیفیت بالا، اعتماد مشتریان را جلب می‌کند. همچنین شرکت در پروژه‌های رایگان یا با هزینه کمتر در ابتدای مسیر می‌تواند تجربه و رزومه لازم برای جذب مشتریان بعدی را فراهم کند.

چطور مشتری‌ها را حفظ کنیم؟

حفظ مشتریان نیازمند کیفیت بالای کار، رعایت زمان‌بندی و تعهد به قراردادها است. ارتباط مستمر با مشتری، پاسخگویی سریع به سوالات و مشکلات و ارائه پیشنهادهای مفید باعث ایجاد اعتماد و رضایت می‌شود. علاوه بر این، ایجاد تجربه مثبت و حرفه‌ای در هر پروژه، احتمال دریافت پروژه‌های بعدی و معرفی شما به مشتریان جدید را افزایش می‌دهد.

فریلنسری یا کارمندی؟ کدام بهتر است؟

انتخاب بین فریلنسری و کارمندی به سبک زندگی، اهداف مالی و ترجیح فردی شما بستگی دارد. فریلنسری آزادی و انعطاف بیشتری در زمان و نوع پروژه‌ها فراهم می‌کند و فرصت یادگیری گسترده‌ای ایجاد می‌کند، اما نوسانات درآمد و نبود امنیت شغلی و مزایا را نیز به همراه دارد. در مقابل، کارمندی درآمد ثابت، مزایا و امنیت شغلی دارد، اما محدودیت در زمان، استقلال و تنوع کاری ممکن است خلاقیت و آزادی عمل را کاهش دهد. بنابراین، اگر به دنبال استقلال و تجربه‌های متنوع هستید فریلنسری مناسب است و اگر ثبات، امنیت و راحتی برایتان اولویت دارد، کارمندی گزینه بهتری است.

سوالات متداول